שאלות בנושא: הסכמים

הסכם מייסדים הוא ההסכם שעושים שותפים שהם מייסדים חברה יחד. הוא מגדיר את כל מה שצריך להגדיר ביחסים בין השותפים לאורך זמן בחברה. הסכם מייסדים טוב, ימנע מחלוקות בהמשך, ויאפשר ניהול טוב של החברה המשותפת. ההסכם גם יגדיר מה קורה כשרוצים להיפרד או למכור את החברה. 
מאחר ומדובר ב"חליפה" לכל מקרה, ולכל חברה, מדובר בהסכם שיש לבנות עם השותפים באופן אופטימלי לצרכיהם. 
הליך החשיבה על הסכם המייסדים מאפשר לא פעם לחדד נקודות בתכנית העסקית של הקמת החברה, ותורם גם כן לסיכויים להצלחת העסק. 
 

בית המשפט נותן כלים להגנה על המיעוט – כך זה נקרא, כאשר בעלי מניות הרוב עושים מהלכים שיש בהם לפגוע במיעוט. ניתן לפנות לבית המשפט בבקשה לסעדים שונים – החל מסעדי הגנה, וכלה אפילו בצעד שיאלץ את בעלי מניות הרוב לרכוש ממך את המניות שלך במחיר הגיוני וסביר, אם אין פתרון אחר. 

בהסכם כל מילה, כל אות חשובה. הסכם טוב יודע להתמודד עם אירועים לא צפויים ולתת להם מענה מראש. לכן, הסכם טוב עולה כסף טוב – הסכם טוב דורש חשיבה רבה, תחקור של הצדדים, חשיבה, הנכה ומענה. 
היריעה רחבה מדי מלענות כאן, לכן אענה על דבר אחד שהרבה פעמים מפספסים אותו – וזה דווקא המיסוי של ההסכם. עורך דין טוב ידע להפיק הסכם שיקטין עד יבטל את חבות המס שקיימת על מכירה של נכס או חברה. 
 
הסכם הוא לא דבר קבוע, הוא מותאם למצב. כל הסכם "חינמי" שתוריד, לא יתאים למה שאתה צריך, ואת זה אתה תגלה אבל מאוחר יותר – כשתהיה הבעיה ותגלה שאין לך מענה בהסכם שלך. 
באנגלית יש פתגם שאומר – you pay peanuts, you get monkeys. אני חושב שזה מסכם את זה.  

שאלות בנושא: חברות

הרמת מסך זה הליך בו בעלי המניות ו בעלי תפקיד בחברה מחוייבים באופן אישי בחובות או התחייבויות של החברה. ישנם תנאים שונים בפסיקה מתי ניתן לבצע הרמת מסך ואת עיקרן אפשר לסכם במילים – ניהול לא תקין. למעשה לא רק החברה נתבעת אלא גם הבעלים, מנהלים, בעלי המניות.

ישנן שתי דרכים לביצוע העסקה. ניתן לרכוש חברה ואז החובות יעברו אל הקונה כחלק מהחברה או ניתן לרכוש את פעילות החברה בלבד ואז הפעילות תעבור לרוכש ללא החובות.

ניתן לפנות לבית המשפט בטענה שנקראת "עושק המיעוט" ולבקש סעדים שיאפשרו לך כמיעוט לשמור על האינטרסים שלך בחברה.

במבי (קנה אותי קנה אותך) הוא חלק בהסכם מייסדים או הסכם שותפים שבא להגדיר מה קורה אם השותפים לא מסתדרים אחד עם השני ומאפשר להם דרך מוגדרת מראש להחליט מי ישאר בעלים של החברה ומי ימכור את חלקו ובכמה. במבי הוא דוגמא לחשיבות בהסכם שותפים ובהקמת חברה

ישנם כללים מוגדרים בחוק החברות מתי פעולה של מנהל יכולה לחשוף אותו אישית, אבל החשיבות היא לא רק לעצם ביצוע הפעולות אלא גם לאופן התיעוד שלהן ולדרך קבלת ההחלטות ולכן חשוב שמנהל חברה ילווה באופן שוטף ע"י עורך דין שמתמחה בעולם החברות וידע להנחות אותו באופן שוטף ובכל מצב בו עולה שאלה בעניין.

שאלות בנושא: דיני עבודה

ראשית, הוצאה לחלת היא בהסכמה. אם אין הסכמה העובד יכול לדרוש שיפטרו אותו. 
יש לשים לב שהחל מהחודש השלישי לחלת תשלום ביטוח לאומי חל על העובד – עליך לוודא אם המעסיק שילם עליך, ולשלם בעצמך. 
שנית, בזמן חלת מושעים יחסי העבודה, וזה אומר שלא ניתן לפטר בחלת. על המעסיק להודיע לעובד במקביל לזימון לשימוע על השבתו לעבודה, ועל המעסיק לשלם לעובד שכר ממועד ההודעה על השימוע ועד למועד סיום העבודה, ככל והוחלט לאחר השימוע על סיום עבודה.
הפחתת שכר היא הרעה בתנאים. אם עובד לא מסכים לה, הוא יכול להתפטר בדין מפוטר, כלומר לקבל את כל התנאים שהיה מקבל אם היה מפוטר. 
אם הסכמת להפחתה של חודשיים, והמעסיק מאריך את ההפחתה, את עדיין יכולה להתפטר בדין מפוטרת, רק שעלולה להיות לך בעיה בלשכת התעסוקה כי תלושים אחרונים שלך עכשיו יותר נמוכים – והזכאות שלך עלולה להיפגע. מציע שתתייעצי עם עו"ד או נציג הלשכה טרם ההתפטרות. 
הפסיקה קובעת כי תיבת הדואר שלך היא שלך – כלומר אתה רשאי לדרוש העתק שלה, ואתה אפילו רשאי לדרוש שהמעסיק לא יכנס אליה ללא אישורך.
זכותך לפנות למשרד העבודה, להראות ולהוכיח שהפיטורין שלה לא קשורים להריון, ואז תקבל אישור לפטר אותה. 

ההפרשה לפנסיה היא חובה על פי חוק.אי ביצוע הפרשות במשך יותר משישה חודשים רצוף עלול לגרום לביטול הפוליסה של העובד מצד אחד ועד לכדי הגשת כתב אישום פלילי כנגד המעסיק. אם מדובר בחברה גם כנגד בעלי מניותיה מצד שני.

ניתן להשלים הפרשות שלא בוצעו גם בדיעבד וגם בפריסת תשלומים אבל לא מומלץ להשאיר את הסכומים הללו לא משולמים.

שאלות בנושא: פשיטת רגל

הרמת מסך זה הליך בו בעלי המניות ו בעלי תפקיד בחברה מחוייבים באופן אישי בחובות או התחייבויות של החברה. ישנם תנאים שונים בפסיקה מתי ניתן לבצע הרמת מסך ואת עיקרן אפשר לסכם במילים – ניהול לא תקין. למעשה לא רק החברה נתבעת אלא גם הבעלים, מנהלים, בעלי המניות.

ישנן שתי דרכים לביצוע העסקה. ניתן לרכוש חברה ואז החובות יעברו אל הקונה כחלק מהחברה או ניתן לרכוש את פעילות החברה בלבד ואז הפעילות תעבור לרוכש ללא החובות.

 

ניתן לפנות לבית המשפט בטענה שנקראת "עושק המיעוט" ולבקש סעדים שיאפשרו לך כמיעוט לשמור על האינטרסים שלך בחברה.

במבי (קנה אותי קנה אותך) הוא חלק בהסכם מייסדים או הסכם שותפים שבא להגדיר מה קורה אם השותפים לא מסתדרים אחד עם השני ומאפשר להם דרך מוגדרת מראש להחליט מי ישאר בעלים של החברה ומי ימכור את חלקו ובכמה. במבי הוא דוגמא לחשיבות בהסכם שותפים ובהקמת חברה

ישנם כללים מוגדרים בחוק החברות מתי פעולה של מנהל יכולה לחשוף אותו אישית, אבל החשיבות היא לא רק לעצם ביצוע הפעולות אלא גם לאופן התיעוד שלהן ולדרך קבלת ההחלטות ולכן חשוב שמנהל חברה ילווה באופן שוטף ע"י עורך דין שמתמחה בעולם החברות וידע להנחות אותו באופן שוטף ובכל מצב בו עולה שאלה בעניין.

יש לך עוד שאלה?